"Niet je loon, maar variatie in je job primeert"

Sander Smouts (23) schreef volgens het Ulbo de Sitter Kennisinstituut in Nederland de beste masterproef op het gebied van innovatieve arbeidsorganisatie. Smouts' scriptie pleit ervoor dat werkgevers de eentonigheid van taken aanpakken. “Om werknemers intrinsiek te motiveren, blijken interventies in de arbeidsinhoud een sterker effect te realiseren dan financiële beloningen."

http://www.nieuwsblad.be/cnt/blsme_01537756