Stad Leuven schrapt veelbesproken gedragscode voor personeel: "Folder is eigen leven gaan leiden"
De stad Leuven schrapt het veelbesproken Kompas voor personeelsleden, amper een jaar na de invoering ervan. In de brochure stonden concrete voorbeelden van de deontologische code waar het personeel zich aan moet houden. Daar kwam veel kritiek op, omdat er bijvoorbeeld in staat dat werknemers elkaar geen kus mogen geven, zonder toestemming te vragen. De stad voert de algemene brochure nu dus af, ze wil meer op maat van de verschillende diensten werken.
Geen kritiek en niet kussen
De brochure is een verzameling van concrete voorbeelden van de deontologische code of gedragsregels, waar alle 1.400 personeelsleden van de stad zich aan moeten houden. Dat zijn vooral bestaande wetten, maar er zijn ook enkele opvallende voorbeelden bij. Zo staat erin dat medewerkers publiekelijk geen kritiek mogen uiten op de stad, of hun collega's best niet kussen als je weet dat die dat niet fijn vinden. Na een evaluatie wordt het Kompas nu alweer afgevoerd, amper een jaar na de invoering ervan.
"We merkten ook al in het begin dat er wel wat gedoe rond was." Bert Cornillie (Vooruit), Schepen van Personeel
"En die brede evaluatie wijst uit dat niet iedereen op dezelfde manier de voorbeelden, suggesties of voorstellen percipieert", vult Bert Cornillie aan. "Dat wil zeggen dat de diensten ook verschillend reageren daarop. En die evaluatie heeft ook aangegeven dat we beter op maat werken."
(Lees verder onder de foto.)
Eigen leven
Het Kompas kreeg heel wat kritiek. Iemand diende zelfs klacht in bij de Vlaamse overheid, omdat het zou ingaan tegen de vrijheid van meningsuiting, maar die klacht werd verworpen.
"Die folder heeft een eigen leven geleid." Bert Cornillie (Vooruit), Schepen van Personeel
"Mensen die hier niet werken hebben ook hun mening daarover kunnen geven, dat is bij de pers geraakt", legt Cornillie uit. "En dat was niet de bedoeling. De bedoeling was om uit te leggen hoe we ons kader concreet kunnen maken. Nu, we hebben altijd gezegd, het moet bespreekbaar zijn, er moet een debat zijn. Dat debat hebben we gekregen, natuurlijk niet op de manier dat we gehoopt hadden. Maar die fase is nu over."
(Lees verder onder de foto.)
Code blijft
De algemene brochure verdwijnt dus, de deontologische code zelf blijft voor alle duidelijkheid wel behouden. De stad wil nu dienst per dienst bekijken hoe ze die concreet kan maken.
"We zullen de deontologische code een klein beetje herschrijven."Bert Cornillie (Vooruit), Schepen van Personeel
"Er zijn een paar zaken die we nog kunnen verduidelijken of aanpassen", zegt Cornillie. "Het Kompas laten we voor wat het is. En we gaan ook werken met de leidinggevenden die een vorming kunnen krijgen over hoe ze dingen bespreekbaar kunnen maken in hun afdelingen, in hun diensten."
Daarnaast zullen nieuwe werknemers altijd informatie krijgen over de gedragscode. Dit voorjaar nog moet de herwerkte versie daarvan klaar zijn.
